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多位京东内部和离职人士称，京东VP级别人数不足100，平均薪资过百万。按照10%比例，此次末位淘汰从成本较高的高管入手，涉及人员不足十位，但节省的人力成本可至千万元。4月4日，京东向媒体确认，因个人和家庭原因，蓝烨将辞去京东集团执行副总裁兼首席公共事务官职务，于2019年5月31日生效。
江淮汽车2017年业绩下滑时，曾效仿长城汽车董事长魏建军和总裁王凤英的自罚方式，在公司内部实行降薪。江淮汽车曾在2017年年报中称：“由于公司业绩下滑，公司经营团队进行了降薪，其中董事、高管团队平均降幅50%，以强化经营团队的责任担当。”但降薪并没有使江淮汽车的业绩止跌回升。不仅去年的净利润出现下滑，今年一季度的业绩也欠佳。江淮汽车2019年一季度报告显示，1~3月，江淮汽车归属于上市公司股东的净利润约为0.65亿元，同比下降69.13%。
例如，根据规划，杭州近期将形成1-10号城市轨道线和1条城市中轴快线（机场快线），总长度492公里；同时规划形成4条都市区城际轨道，即杭富线、杭临线、杭绍线、杭海线，总长度126公里。到2022年亚运会，杭州将拥有618公里轨道交通，实现杭州覆盖全城的地铁网络。从轨道交通规划及建设计划来看，杭州对周边的辐射带动作用将增强。
★北京植物园“国庆精品游园”路线打卡理由：传承红色精神，感受红色文化。打卡路线：公园南门→科普馆西侧礼赞金秋展区→热带展览温室中国特色及世界珍稀植物展→菊花长廊→樱桃沟水杉林景区→一二·九运动纪念地。新京报记者周依本版摄影/新京报记者王飞责任编辑：张申
以下为发言全文：张力：各位嘉宾、各位评委大家早上好，非常高兴有机会向大家介绍文远知行。文远知行是2017年在硅谷成立的一家专注于L4自动驾驶的公司，目前我们是国内领先的L4自动驾驶技术的企业，同时我们也是一家智能出行的公司。我们公司的愿景就是希望能够利用无人驾驶技术改变未来人类的出行。
长远来看，一致性评价及带量采购，形成仿制药产业牵引力。江滨分析：“对企业来说，一致性评价牵引力的核心理念是要获得合理的利润，要进行高端制剂制造，要做创新，要做产业的转型征集，这个理念应该是所有业界的共识。对医院来说就是调整利益格局。对政府来说，确保的是基金使用效率和可持续性。总的思路是战略性购买作为指挥棒，来鼓励医药行业对资源的重组，优化资源配置，降低成本，达到良性循环。”
